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怎么搞定五类“挖坑”面试官

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怎么搞定五类“挖坑”面试官


1、虚张声势型


故意虚张声势,有意制造紧张的面试,就是传说中的“压力面试”。


有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监,两位面试官表情严肃冷峻,直接来了个下马威!首先了解了求职者在英求学阶段的专业,又问了最熟悉哪些技术,最后又故意问不熟悉的技术,而且还是一连串的发问,如果是你,该怎么办?答案当然是:怕啥,从容应对,真诚回答!


这是压力面试的一部分,说白了面试官主要是测耐压性和冷静处理问题的能力,而不是问题本身是否回答了满分。因此,正确应对的方法是保持淡定,据实回答。


在面试官看来,只要能够从容应对本身就过关了,所以千万不可以露出急躁的情绪。面试的目的不是为了考倒你,只要不过度紧张,保持一定的逻辑思考能力,把看问题的角度、解决问题的方法与途径充分表达出来足矣。


2、无理挑剔型


这一类面试官往往先否定你的成绩和观点,然后